1- المشاركة في اعداد ومراجعة وتحديث الخطة الاستراتيجية المتضمنة للرؤية والرسالة والأهداف بما يتماشى مع المستجدات للعملية التعليمية والخدمية بالجامعة.
1- العمل على تجميع نتائج لجان التدقيق الداخلي وتحليلها وبيان نقاط الضعف والقوة، وإعداد خطط التحسين والتطوير لأداء الإدارات والمكاتب والأقسام المختلفة كخطوة أساسية للتقدم للحصول على الاعتماد المؤسسي والبرامجي.
2- الإشراف على تنفيذ التقييم الداخلي وإعداد تقرير الدراسة الذاتية والتجهيز من أجل التقدم للحصول على الاعتماد بشقية المؤسسي والبرامجي.

3- المشاركة في وضع آليات واجراءات متابعة أنشطة الجامعة وإدارتها ومكاتبها وأقسامها وبرامجها المختلفة الاكاديمية والإدارية، من خلال متابعة ورصد جوانب القصور، وإعداد تقارير لمجلس الجامعة تشتمل على الملاحظات والمقترحات من أجل معالجة تلك القصور.
4- اقتراح معايير الاداء وضبط الجودة لمكونات التعليم الجامعي والمرتبطة بالكادر التدريسي والمناهج والمختبرات والمباني الخدمية وأدوات ومكاتب وأقسام ووحدات الجامعة.
5- متابعة سير العملية التعليمية والخدمية داخل الجامعة واستطلاع رأي أصحاب العلاقة بالعملية التعليمية والخدمية داخل الجامعة، وتحليل الاستبيانات واستخدام نتائج التغذية الراجعة في بناء وإعداد خطط التحسين والتطوير ومتابعتها تنقيدها بشكل دوري.
6- العمل على نشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التدريس والعاملين والطلاب وشرح أهمية تطبيق نظام ضمان الجودة وتقييم الاداء عن طريق عقد الورش والندوات الدورية.
7- إجراء الدراسات الميدانية والمشاركة فيها لمقاربة مخرجات التعليم الجامعي باحتياجات سوق العمل وتقديم التوصيات بهذا الشأن.
8- إعداد التقارير الدورية لنشاط المكتب.
9- أي مسائل أخرى يكلف بها.